システムライフでは毎年、新卒社員向けに3ヶ月間のOFF-JT研修を行っており、研修を通して学んだことや身に付けたスキルなどをまとめて、先輩社員に対し成果発表を行っています。今年は7名の新卒社員が入社し、6月30日（月）に全拠点をWeb会議システムで繋いで成果発表が行われました。
～成果発表の構成～
１．外部研修
２．アルゴリズム
３．データベース（SQL）
４．C#
５．総合演習
６．自己紹介
アルゴリズムの研修では、フローチャートの書き方等を学習し、プログラミングの基本となる考え方が理解できたようです。データベースやC#の発表では、データの正規化や構文、インターフェース等について習得できたことをプレゼンしてくれました。理解が難しかったポイントが実務ではさらに煩雑になることに若干の不安の色を見せつつも、システムによる処理の効率化が実感できたようでした。
総合演習では、与えられた課題を通して実際のシステム開発の流れを経験。同一の課題であっても、構造の捉え方や知識の有無によって様々なコードの書き方があることを学べたようです。また、コードだけでなく日本語を書くことの難しさも感じたようで、これには思わず頷く先輩社員が多数。多くの共感が寄せられました。
最後の自己紹介では、趣味の話を交えながら目指す将来像について語ってくれました。
7月からはOJTで実務を通して学びを続けていただきます。研修での学びを実際に活用していくことで本当の意味での理解に繋がるようですので（2年目の社員談）、初心を忘れず成長し続けていただきたいですね。これからの7名の頑張りに期待したいと思います！
