システムライフでは毎年、新卒社員向けに3ヶ月間のOFF-JT研修を行っており、研修を通して学んだことや身に付けたスキルなどをまとめて、先輩社員に対し成果発表を行っています。今年は7名の新卒社員が入社し、6月30日（火）に全拠点をWeb会議システムで繋いで成果発表が行われました。
～成果発表の構成～
１．アルゴリズム研修
２．SQL研修
３．C#研修
４．総合演習
５．自己紹介
アルゴリズム研修では、プログラミングの基礎知識を学習。特にフローチャート作成では、課題を正しく理解し順序立てて考えることに苦戦しつつも、ベースとなる考え方を習得できたようです。SQLやC#研修では、教科書的でやや抽象的な概念を理解に落とし込むべく、課題を通して経験と要素を積み上げてきた様子。ただ、言語の特性を本質的に理解するためにはまだまだトレーニングが必要そうです。
総合演習では、設計や開発だけでなくスケジュール管理等も併せて経験。設計前段階での条件整理の必要性や動作確認の徹底など、効率良く開発を進めるために必要な思考や、実務でも使用する基盤に関する知識を深めることができたようです。
そして今年の研修発表の最大の特徴が、発表の随所に散りばめられた先輩社員へのむちゃぶりクイズ（笑）。回答者は、新入社員自ら開発したルーレットシステムで決めるというエンタメ付きでした。先輩社員たちはちょっぴり緊張感を抱きつつも、自分が研修を受けていた頃を思い出しながら、様々な質問に楽しく回答してくれました。
最後の自己紹介では、プロフィールと併せて研修内容の得意・苦手な項目についてお話しいただきました。研修担当から新入社員の紹介コメントもあり、新たな一面を知る機会となりました。
早速7月1日から実務に入ります。研修の理解度や課題はそれぞれですが、研修で学んだ知識をベースに周りの先輩社員にどんどん質問しながら、知識や技術を身につけていただきたいですね。7名のこれからの頑張りと成長に期待したいと思います！
